
Derechos de la mujer embarazada en el trabajo
Quedarse embarazada no es sinónimo de despido, como podía ser unos años atrás. En nuestro país, la ley protege a la mujer cuando se queda en estado y, por lo general, no se puede despedir a una mujer embarazada. En el supuesto de que se produzca esta situación, el despido se considera nulo de forma automática, obligando a la readmisión


















